Savas Gel, hat seit einigen Jahren Erfahrungen in Leitungsfunktionen bei der Polizei Niedersachsen gesammelt. Auch strategische oder Entwicklungen von Organisationen mit dem Fokus auf Personalmanagement und Change-Management gehören zu seinen persönlichen Kompetenzen, die er nicht nur im Job einsetzt. Ihm ist der win-win Ansatz wichtig. Es hilft nicht, wenn der andere als vermeintlicher Verlierer vom Platz geht - auch wenn es natürlich klare Regeln geben muss, bei einem groben Foul zum Beispiel. Vielfalt ist für ihn nicht nur ein Thema mit Priorität. Es ist eine Frage der Gerechtigkeit. Wenn Männer unterrepräsentiert wären, würde er sich für sie genauso einsetzen. Aber die Männer dominieren derzeit die Führungsebene und wir müssen das hinterfragen und ändern. Deswegen ist er gerne ein Male Ally.
Savas Gel, Foto: © Nico Gel
„Die Vielfalt unserer Bevölkerung sollte sich auch in den Führungsebenen wiederfinden. Vielfalt mit Blick auf das Geschlecht, aber auch auf die queere Community oder Menschen mit Migrationshintergrund. Ich finde auch nicht, dass die sogenannten weißen alten Männer ausgeklammert werden sollten. Sie können Führungsteams genauso bereichern, aber sie sollten sie eben nicht komplett dominieren.“
Was macht dich zum Male Ally?
Wir müssen uns in einer vielfältigen Gesellschaft gegenseitig supporten. Ich setze mich gerne für Menschen ein, die leider immer noch keine vollständige Gleichberechtigung erfahren.
Warum ist unsere Welt ein besserer Ort, wenn Frauen und Männer gleiche Rechte und Chancen haben?
Das ist eigentlich ganz einfach: dann ist es gerecht. Wir möchten doch in einer gerechten Welt leben, oder?
Was können Politik und Gesellschaft dafür tun?
Wir haben in Politik und Gesellschaft natürlich viele Themen, die bearbeitet und dringend vorangetrieben werden müssen. Das muss man fairerweise berücksichtigen. Ein Thema ist zum Beispiel die klimatische Veränderung unserer Erde. Ich finde, es braucht hier Prioritäten in den Debatten, sonst kommen wir in keinem Thema weiter. Aber Klimawandel und Gleichberechtigung können miteinander kombiniert werden. Wenn ich zum Beispiel über das Klima spreche und einen Round Table machen möchte, kann ich gezielt darauf achten, dass er paritätisch besetzt ist.
„Für mich spielt Diversität schon sehr lange eine große Rolle; das liegt auch daran, dass ich selbst einige Vielfaltsmerkmale habe“
Und was jede*r Einzelne?
Es ist wichtig zu erkennen, dass das etwas mit Ungerechtigkeit zu tun hat. Wenn ich selbst erkenne, und zwar unabhängig vom Geschlecht, dass es einfach nur gerecht ist, dass Frauen in Führung kommen oder gleiche Chancen haben, dann leiste ich automatisch einen Beitrag.
Was tust du ganz konkret?
Ich mische mich ein. Ich unterstütze in meinem Netzwerk und ich gehe in den Diskurs. Da wo ich kann, unterstütze ich Frauen beim Weiterkommen.
Wann wurde dir klar, dass wir mehr Frauen in Führung brauchen? Gab es ein persönliches Schlüsselerlebnis?
Für mich spielt Diversität schon sehr lange eine große Rolle. Das liegt auch daran, dass ich selbst einige Vielfaltsmerkmale habe. In der Diskussion geht es, finde ich, im Kern um die Frage, wie sehr sich die Vielfalt unserer Bevölkerung in den Führungsebenen wiederfindet, Vielfalt mit Blick auf das Geschlecht, auf die queere Community, Menschen mit Migrationshintergrund. Auch die sogenannten weißen, alten Männer können Führungsteams durchaus bereichern, aber sie sollten sie nicht komplett dominieren.
„Ich finde, Menschen von Themen zu überzeugen, kann nur im diplomatischen Diskurs gehen“
Der Weg zu mehr Vielfalt in Führungsebenen geht nur gemeinsam. Wie gelingt es, die Männer mit an Bord zu holen?
Indem man nicht vorwurfsvoll kommuniziert. Sicherlich muss man den ein oder anderen Mann mal deutlicher sagen, dass die Haltung nicht in Ordnung ist. Auch heute noch. Leider. Aber ich finde, es kann nur im diplomatischen Diskurs gehen, Menschen von Themen zu überzeugen.
Welchen Tipp oder Gedankenanstoß würdest du als Male Ally gerne anderen Männern geben?
Hört zu und überprüft eure eigene Position. Das macht ihr beim Fußball doch auch. Hoffentlich.
Frauen, von denen du Fan bist?
Michelle Obama.
Hast du eine Superheldin?
Wonder Woman.
