Mehr Frauen an die Spitze der deutschen Immobilienwirtschaft bringen
Das ist das Ziel der Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F). Als gemeinnütziger Verein 2019 in Frankfurt am Main gegründet setzt sich die Initiative für mehr Frauen und mehr Vielfalt in den Führungsebenen der deutschen Immobilienwirtschaft ein.
Die Immobilienbranche, einer der größten Wirtschaftszweige Deutschlands, prägt das Gesicht unserer Städte, Gebäude und schafft Lebensräume. Sie hat damit einen entscheidenden Einfluss darauf, wie Begegnungen und Austausch, soziale Teilhabe und ein inklusives Miteinander in unserer Gesellschaft gelingen.
Um dieser Verantwortung gerecht werden zu können, braucht die Branche ein neues kulturelles Selbstverständnis. Mehr Frauen und vielfältige Perspektiven in den Führungspositionen ermöglichen bessere und nachhaltigere Entscheidungen. Sie stärken die Innovationskraft der Unternehmen, ihre gesellschaftliche Akzeptanz und machen die Branche attraktiver für Talente und die jüngeren Generationen.
Unsere Mission
Wir treiben den kulturellen Wandel in der deutschen Immobilienwirtschaft voran. Mehr weibliche Perspektiven in den Führungsebenen für bessere, nachhaltigere Entscheidungen und eine zeitgemäße und zukunftsfähige Branche.
Wie wir arbeiten
Wir schaffen Transparenz >
Wir zeigen den Status quo zur Situation von Frauen in Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft anhand wissenschaftlicher Studien und Umfragen.
Wir machen Frauen sichtbar >
Wir bringen die Expertise von Frauen auf die Bühnen der Branchenevents. Damit sorgen wir dafür, dass in der Diskussion von Themen wie Klimaschutz, soziale und lebenswerte Städte oder Digitalisierung auch die weibliche Perspektive gehört und berücksichtigt wird.
Wir inspirieren >
Wir zeigen die Karriere- und Lebenswege faszinierender Persönlichkeiten in- und außerhalb der Immobilienwirtschaft auf und ermutigen damit andere, den eigenen Weg zu suchen und zu gehen.
Wir blicken über den Tellerrand >
Wir holen Impulse und Perspektiven von außerhalb der Immobilienwirtschaft in die Mitte der Branche. Wir binden Expertinnen aus Wissenschaft, Wirtschaft und NGOs in unsere Veranstaltungen und Gremien ein.
Wir werben gemeinsam für den Wandel >
Der Wandel zu mehr Frauen in Führung gelingt nur gemeinsam. Wir machen Männer als Unterstützer und Verbündete auf dem Weg zu mehr Diversität & Inklusion in der Arbeitswelt sichtbar. Und wir setzen auf Kooperationen und Partnerschaften mit Unternehmen, Verbänden, Vereinen, Politik und Stiftungen in- und außerhalb der Immobilienbranche.
Wir stärken die jüngeren Generationen >
Wir fördern den Einfluss junger Talente in der Immobilienwirtschaft und zeigen ihre Perspektiven in unseren Kampagnen, Veranstaltungen und Workshops.
Schirmherrschaft
Klara Geywitz
Bundesbauministerin, Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen
„Frauen werden in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft dringend gebraucht. Gerade wenn es um die Planung und Errichtung von Häusern, Höfen, Plätzen oder ganzen Wohnvierteln geht, ist die weibliche Perspektive ganz wichtig. Nicht nur weil sie die Hälfte der Bewohnerinnen und Bewohner stellen, sondern weil ihre Kompetenz unverzichtbar ist. Viele Frauen verfügen heute über eine gute Ausbildung in allen Berufen der Branche, vom Handwerk über das Ingenieurwesen bis zur Architektur und Städteplanung. Und dennoch kommen sie im Laufe ihres Berufslebens in der Immobilienwirtschaft zu wenig in die Positionen, in denen nachher die Entscheidungen getroffen werden. Gerade auch in Zeiten des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen, kein Handwerksbetrieb, keine Behörde leisten, Frauen nicht die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen zu bieten.“
Partner:innen der Initiative FRAUEN IN FÜHRUNG
"Female Leadership. Male Allies. Young Talents.
Wie der Wandel zu mehr Frauen in Führung in der Immobilienwirtschaft gelingt."
Großes Hybrid-Event auf der Expo Real 2022
