Katharina Schadek

„Arbeit, die Menschen stärkt, ist kein Widerspruch zur Wirtschaftlichkeit – sie ist ihre Grundlage. Als Workplace Strategin und Innenarchitektin begleite ich Unternehmen in Veränderung – mit 20 Jahren internationaler Workplace-Expertise, darunter neun Jahre in Sydney. Mein Ansatz: Arbeitswelten aus der Organisation heraus gestalten, in denen Raum, Führung, Kultur und Technologie als ein System  zusammenwirken. Wirtschaftlich tragend und menschlich wirksam.

In Fachvorträgen, Impulsformaten und auf Panels gebe ich Orientierung in einem Feld, das viele als unübersichtlich erleben – und mache greifbar, wie Unternehmen ihre Arbeitswelten produktiv, innovativ und gesund ausrichten können.“

 

Themen: 

Human Centered Design, Inclusive Spaces & Space Optimization, multifunktionale nutzungsorientierte Räume und Flächen, Communication through Space, Third Spaces, Wirkung und Impact gebauter Umgebung auf den Menschen, Arbeit und Leben, Räume

für Gesundheit und Pflege

 

Expertise:

Meine Expertise verbindet, was in der Branche üblicherweise getrennt wird: Workplace Strategie und Innenarchitektur. Ich begleite Unternehmen von der Analyse der Arbeitsrealität bis zur gebauten Arbeitswelt –  in einem durchgängigen Prozess, in dem

Raum, Führung, Kultur und Technologie als System entwickelt werden.

Dabei erfasse und strukturiere ich komplexe Veränderungssituationen und forme sie zu einer wirksamen Workplace Strategie – in Co-Kreation mit der Organisation, nicht für sie. Dieses integrative Arbeiten habe ich in neun Jahren Workplace-Praxis in Sydney verinnerlicht, wo Arbeitswelten selbstverständlich aus der Kultur und den Arbeitsweisen einer Organisation heraus entstehen.

 

Berufserfahrung:

• seit 2025: Gründerin & Inhaberin, SOUL4WORK Studio – ganzheitliche Workplace Strategie und Innenarchitektur, erweitert durch den SOUL4WORK Impact Circle als kuratiertes Transformationsnetzwerk
• 2020–2023: Associate, Cushman & Wakefield – Workplace Strategie, Innenarchitektur und Aufbau des Interior-Design-Teams in München
• 2019–2020: Associate Director, CBRE – Workplace Strategie und Innenarchitektur, Großprojekt ca. 40.000 m²
• 2018–2019: Workplace Consultant, Die Planstelle – Aufbau des Geschäftsfeldes Workplace Strategie, Leitung von Workplace- und Innenarchitektur-Projekten
• 2016–2018: Workplace Consultant, Drees & Sommer – Workplace Strategie und Innenarchitektur
• 2015–2016: Design Managerin, Riesterer – Leitung des Innenarchitektur-Bereichs mit Führungs- und Entwicklungsverantwortung
• 2011–2014: Senior Designer, Incorp Advisory, Sydney – Workplace Strategie und Innenarchitektur als integrierter Prozess, stellvertretende Leitung Interior Design
• 2008–2011: Consultant, Leffler Simes Architekten, Sydney – Workplace- und Retail-Projekte
• 2006–2008: Consultant, Anthony Vavayis Architekten, Sydney – Workplace Retail- und Residential-Projekte

 

Weitere Stationen in Australien:

• 2008–2011: Consultant bei Leffler Simes Architekten, Sydney, Workplace- und Retail-Projekte
• 2006–2008: Consultant bei Anthony Vavayis Architekten, Sydney, Workplace-, Retail- und Residential-Projekte

 

Milestones/Erfolge:

• Arbeitswelten über Branchen, Maßstäbe und Länder hinweg realisiert – für Unternehmen wie Atlassian, Westpac, Pacific Brands, Transport for NSW, Santen und Multi Channel Network. Von Tech und Finanzdienstleistung über öffentliche Auftraggeber bis Pharma.
• Aus 20 Jahren internationaler Praxis eine eigenständige Methodik entwickelt: die SOUL4WORK-Strategie mit dem SOULPLACE-Kraftfeld und einem strukturierten 7-Schritte-Modell für ganzheitliche Workplace Transformation.
• Mit SOUL4WORK Studio ein Unternehmen im DACH-Raum gegründet, das Workplace Strategie und Innenarchitektur als durchgängigen Prozess verbindet – und damit eine Lücke in der deutschen Beratungspraxis schließt.
• Mit dem SOUL4WORK Impact Circle ein kuratiertes interdisziplinäres Transformationsnetzwerk mit eigener Struktur aus strategischer Leitung und Initiierung, kuratierten Expert:innen und Projektpartner:innen aufgebaut.
• Die Disziplin Workplace Strategie in Deutschland zweimal als Geschäftsfeld etabliert, das es dort jeweils vor meiner Arbeit nicht gab – bei Die Planstelle und Cushman & Wakefield.
• Als Speakerin eigene Veranstaltungen im Rahmen der mcbw bei Böhmler Einrichtungshaus inhaltlich konzipiert und in Co-Kreation gehostet. Vortrag beim Rotary Club München zum Thema Generationen verbinden aus der Workplace-Perspektive. Gast im 12-Minuten-Live-Format von Werner Theiner und Björn Ole Neumann des German Mittelstand zum Thema „Gestalten – Was zwischen Menschen und Räumen entsteht."
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Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

• 2025: Weiterbildung im Change Management, IU Internationale Hochschule 
• 1999–2004: Abschluss als Diplom-Ingenieurin (FH) Innenarchitektur, Hochschule Mainz