Stefanie Saß

„Ich helfe Unternehmen, Young Talents zu finden und sie zu halten.“

 

Themen: 

Young & High Professionals mit den Top Arbeitgebenden der Bau- und Immobilienbranche zusammenbringen.

 

Expertise: 

Ich bin Karriere-Beraterin mit Fokus auf Young Professionals.

 

Berufserfahrung:

• seit 2017. Inhaberin und Geschäftsführerin bei engagingtalents GmbH
• 2015–2017: Headhunterin bei Cobalt Recruitment
• seit knapp 8 Jahren Headhunterin in der Immobilienbranche
• Traineeprogramm bei Angermann

Milestones/Erfolge:

• neue, innovative Wege in der Personalberatung zu gehen 
• deutschlandweite Recruitment Dinner 
• mein schönster Erfolg: mein Kind (2 Jahre, geb. 2020) mit Job, Ehe, Freunden und Hobbys zu vereinen
• verschiedene Start-Ups und Immobilien-Investments
• Geld an einen Tierschutzverein gespendet und etwas Sinnvolles getan

Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

• Ausbildung Immobilienkauffrau (Abschluss Master) an der IREBS der Uni Regensburg mit Auslandssemester in Hongkong
• Master in Human Ressources an der Rome Business School
• NLP Practioner Ausbildung
• Motivation Basierte Einstellungsverfahren (Zertifikat)

 

Auszeichnungen:

• Xing Top Mind 2021
• Xing Top Mind 2020

Ehrenamt und Engagement außerhalb des Jobs:

• Co-Organisation der weciety world 2019