Raphaela Rudolph

„Die Immobilienwirtschaft muss sich kulturell weiterentwickeln. Kompetenz sollte ausschlaggebend sein für die Besetzung einer Führungsposition, nicht das Geschlecht. Meine Mission ist es, diesen Wandel aktiv zu fördern für mehr Diversität in den Führungsetagen der Branche. Denn: Gute Ergebnisse und Lösungen erfordern verschiedene Perspektiven und Ansätze. Es liegt also auf der Hand, dass Frauen in allen Fachbereichen ihren berechtigten Platz einnehmen müssen."

Themen: 

Aktuelle Marktentwicklungen in Deutschland und in München, Herausforderungen und Lösungsansätze für die Wohnraumknappheit, Unternehmensführung und die Herausforderungen in der aktuellen Markt-Phase, Prozesse in der Projektentwicklung, Herausforderungen für Projektentwicklungsunternehmen im aktuellen Marktumfeld, Herausforderungen bei Immobilien-Transaktionen, Karrieremöglichkeiten für Young Talents, Ansätze für Diversity & Inclusion in Immobilienunternehmen, Präsenz der gläsernen Decke – wo ist sie heute noch deutlich zu spüren, was sind Lösungsansätze

Expertise:

Ich bin Expertin für Immobilien-Ankäufe und -Verkäufe, Kaufmännisches Projektmanagement, innovative Lösungen zur Optimierung von Transaktionsprozessen

Berufserfahrung:

• Seit 2023: Prokuristin und Leiterin Region Süd bei der 6B47 Germany GmbH
• 2022 - 2023: Transaktionsmanagerin bei der 6B47 Germany GmbH
• 2022: Transaktionsmanagerin bei der 6B47 Germany GmbH
• 2021 – 2022: Referentin des Vorstands bei der 6B47 Germany GmbH
• 2019 – 2021: Spezialist Strategien Produktinnovationen und Vertriebssteuerung, zuvor Werkstudentin Investment Management bei der Wealthcap KVG mbH
• 2019 – 2020: Studienmanagerin Immobilienökonom (IREBS) an der IREBS Immobilienakademie GmbH
• 2017 – 2019: Werkstudentin im Bereich Valuation & Transaction Advisory, zuvor Praktikantin bei JLL
• 2016 – 2017: Praktikantin im Bereich Transaction Advisory Services bei der Ernst & Young Real Estate GmbH
• 2013 – 2016: Duale Studentin (B.A.) im Bereich Immobilienvertrieb bei Seitz Immobilien

Milestones/Erfolge:

Einer meiner wertvollsten Milestones war meine Master-Studie zum Thema „Frauen in Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft in Deutschland“, bei welcher ich den Status Quo der Anzahl von Frauen in den obersten drei Führungsetagen der 200 größten Immobilienunternehmen unterschiedlicher Fachbereiche erhoben und anschließend die Gründe für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft in Deutschland analysiert habe. Die geführten Interviews mit 10 Frauen in Führungspositionen dienten als Grundlage für die Entwicklung von Lösungsansätzen.

Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

• aktuell: individuelles Führungskräfte-Coaching bei einem von der „International Coaching & Trainer Federation“ zertifizierten Coach
• 2018 – 2020: M.Sc. Immobilienwirtschaft an der IREBS, Universität Regensburg
• 2013 – 2016: B.A. Business Administration, Real Estate an der Steinbeis-Hochschule Berlin
• 2016: Diplom-Immobilienwirtin (DIA) an der Deutschen Immobilien-Akademie
• 2016: Immobilienwirtin (DIA) an der Deutschen Immobilien-Akademie

Auszeichnungen:

Für meinen derzeitigen Arbeitgeber habe ich die Auszeichnung mit dem Callwey Award 2022 für das Projekt WILL N°16, München Harlaching im Bereich „Premiumwohnen“ herbeigeführt.