Maria-Sawa Possinke

estario GmbH, Geschäftsführende Gesellschafterin


„Lasst uns den Gender-Pay-Gap in der Bau- und Immobilienwirtschaft schließen und für Chancengleichheit sorgen.“

 

Themen: 

Recruiting, HR, Personalberatung, Frauen in der Immobilienbranche, Gender-Pay-Gap, Chancengleichheit, Employer Branding, Wie wird die Baubranche für Frauen attraktiver, Wie bekommen wir mehr Frauen in die Führungsetagen der Bauwirtschaft

 

Expertise:

Ich bin Expertin für Personal und Personalbeschaffung. Ich berate deutschlandweit Unternehmen innerhalb der Bau- und Immobilienwirtschaft zu Personalfragen 

 

Berufserfahrung:

  • seit 2016 Personalberaterin in der Bau und Immobilienbranche
  • Gründung von estario, einer deutschlandweit tätigen Personalberatung mit Fokus auf die Bau- und Immobilienwirtschaft und Aufbau eines siebenköpfigen Teams

Milestones/Erfolge:

Vor der Gründung meines Unternehmens war ich jahrelang unglücklich in einem Job und habe all meinen Mut zusammengenommen und den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Ich habe all mein Herzblut in die Sache gesteckt und kann heute mit Stolz behaupten, dass wir im Markt angekommen und wahrgenommen werden. Ich bin stolz, dass ich immer daran geglaubt habe und nie aufgebe.

 

Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

Studium der Medien- und Kulturwissenschaft an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

 

Ehrenamt und Engagement außerhalb des Jobs:

Ich habe während der Corona Pandemie mit Frauen aus der Immobilienwirtschaft an einem Verein gearbeitet, der die fehlende Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Bau und Immobilienwirtschaft transparent spiegelt.

 

 

 

 

 

Foto: © Betti Klee

  • Düsseldorf
  • Moderation, Vortrag, Keynote, Workshop-Begleitung, Panel