Dr. Lena Reiß

„Human Factors: der Mensch im Fokus erschließt erst unser Potential. Und das messbar!“

 

Themen: 

Head of Health and Wellbeing, evidenzbasierte Beratung für Immobilien, Prozesse und Organisationen, Messbarkeit des S (Social) in ESG, mentale, physische und soziale Gesundheit, New Work, Wohlbefinden und Gesundheit, Aufenthaltsqualität, Repositionierung einer Immobilie am Markt, Human Factors, Rehumanisierung von Gebäuden, Social, Architekturpsychologie

 

Expertise:

Ich bin Expertin für messbares Wohlbefinden, Gesundheit und ESG.

 

Berufserfahrung: 

• seit 2021 bei Drees & Sommer SE, Managerin und Head of Health and Wellbeing, Aufbau eines neuen Geschäftsmodells (aktuell Führungsverantwortung für ein Team von 8 Personen)
• 2018–2021: selbstständige Unternehmensberaterin zu Messbarkeit von Mensch und Architektur
• 2014–2021: Bauamtsleiterin Zweibrücken-Land, nebenberufliche Promotion in der Stadtentwicklung zum Thema Wohlbefinden und Parameter, die Einfluss auf das Wohlbefinden des Menschen nehmen (erste Führungserfahrung für ein Team mit 6 Personen) 
• 2014–2018: erste Führungserfahrung (Leitung eines sechsköpfigen Teams)
• 2010–2011: Koch & Partner Architekten, Planung des Satellitengebäudes am Flughafen München
• 2011–2014: Fraport AG, Key Account und Capacity Manager 
• 2010–2011: Koch & Partner Architekten, Planung des Satellitengebäudes am Flughafen München
• Tätigkeit als Dozentin an der TU Kaiserslautern und der TU Darmstadt

 

Milestones/Erfolge:

Mein erster Auftrag in der Selbstständigkeit! Mein Studium und meine Promotion als Nicht-Akademikerkind. Und als Mutter von drei Kindern: Familie und Beruf zu vereinbaren.

 

Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

• Lehrgänge in Rethorik, Persönlichkeitsentwicklung u.a.
• Hochschuldidaktik-Zertifikat an der TU Darmstadt
• Promotionsstudium Stadtentwicklung an der TU Darmstadt
• Architektur-Studium an der  TU München
• Bauzeichner-Lehre Hochbau in Kaiserslautern

Auszeichnungen:

Nachwuchskunstpreis des Kunstkreises Kusel, ULI Health Leader Network Cohorte 5

 

Ehrenamt und Engagement außerhalb des Jobs:

1. Beigeordnete in der Kommunalpolitik