Franziska Löhr

„Mein Ziel ist es, Frauen und jungen Menschen zu zeigen, dass ein Job, den man mit Leidenschaft ausübt und ein erfülltes Privatleben sich nicht ausschließen. Als Teamlead im Nachhaltigkeitsmanagement in der Immobilienbranche und als Mutter in Teilzeit lebe ich jeden Tag Work-Life-Blending und verbessere die Welt ein kleines bisschen.“

Themen: 

Unternehmerisches Nachhaltigkeitsmanagement, ESG-Strategie und Umsetzung, Carbon Management, Nachhaltigkeitsmanagement in der Immobilienbranche; nachhaltige Projektentwicklungen (Mobilität, Energie, Umwelt, Material, Soziales), Frauen im Management, Führung, GenZ, New Work in der Praxis, Führen in Teilzeit, Work-Life-Blending

Expertise: 

Ich bin Expertin für ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen und im Zuge von Immobilien-Projektentwicklungen.

Berufserfahrung:

• Seit 2023: Nachhaltigkeits- & Digitalisierungsmanagerin im zentralen Einkauf bei MVV Energie AG
• 2022-2023: Verantwortung für Nachhaltigkeitsmanagement der Semodu AG inklusive Aufbau Unternehmensstandort, ESG-Bereich sowie Team; Aufgaben: Nachhaltigkeitsmanagement, Umsetzung der ESG-Strategie, Implementierung ESG-Kriterien in Projektentwicklungen
• 2013-2021: Key Account Managerin bei MVV Energie AG, zuvor im Vertrieb und im Rahmen des dualen Studiums im Unternehmen tätig

Milestones/Erfolge:

• Fachvortragsreihe auf Veranstaltungen des Verbands der deutschen Immobilienverwalter Deutschland VDIV 
• Webinar „ESG - Wie Nachhaltigkeit in die Immobilienbranche einzieht“ in 2021
• Rückgewinnung eines großen Kunden aus der Immobilienwirtschaft in der ersten Woche nach meiner Elternzeit und vorzeitige Vertragsverlängerung über mehrere Jahre
• einen besonderen Erfolg verbinde ich mit der erfolgreichen Kombination aus Führung und Mutterrolle. Ich – und natürlich auch mein Partner – arbeiten jeden Tag daran, dass dieses Modell gut und vor allem gleichberechtigt funktioniert.
• Ich bin stolz darauf, frühzeitig erkannt zu haben, wie wichtig es ist, ein gutes Netzwerk aufzubauen und über die Jahre zu erhalten. Genau dieses Netzwerk bietet mir immer wieder neue Chancen mich weiterzuentwickeln und weiterzukommen. Lange dachte ich diese Chancen wären eher Zufall. Aber das Denken Frauen oft. "da habe ich Glück gehabt". Heute weiß ich: Das habe ich erarbeitet und verdient. 
• 2020 habe ich mit einem Intensiv-Coaching angefangen, um verschiedenste Themen aufzuarbeiten. Das hat mir die Augen geöffnet, wie gut das Leben sein kann, wenn man es zulässt. Seit 2021 arbeite ich regelmäßig mit einem Coach zusammen, der mich in den Bereichen Führung und Persönlichkeitsentwicklung begleitet. Vor allem zu Beginn meiner neuen Führungsrolle habe ich durch selbst erzeugten hohen Leistungsdruck gelitten und habe Kolleg:innen als Menschen mit ihren Bedürfnissen und meine eigenen aus dem Blick verloren. Über ein Jahr später bin ich stolz darauf viel mehr "bei mir" zu sein und mit deutlich mehr Ruhe und Gelassenheit jede Herausforderung anzunehmen. Und davon gibt es in einer männerdominierten Branche mehr als genug :)
• zu guter Letzt bin ich unheimlich stolz auf mein Team. Die Menschen, die ich meine Kolleg:innen nennen darf und die jeden Tag vollen Elan für unser Thema zeigen und sich für eine bessere Welt einsetzen, mir ehrlich und vertrauensvoll Feedback geben und ein besonderes Gemeinschaftsgefühl entstehen lassen.

Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

• 2009-2012: Bachelor of Art - BWL / Fachrichtung Immobilienwirtschaft (Duale Hochschule Baden-Württemberg) in Zusammenarbeit mit MVV Energie AG
• diverse Vertriebscoachings, Kurse Energiewirtschaft und Energiedienstleistung, praxisorientierte Kurse und Veranstaltungen rund um das Thema ESG und EU-Taxonomie

Ehrenamt und Engagement außerhalb des Jobs:

Meine Freizeit widme ich meiner Familie, am liebsten den Jüngsten (meinem Sohn) und den Ältesten (meinen Großeltern).