Sandra Cabrales

„Ich bin überzeugt: Gute Architektur entsteht nur in guten Arbeitsbedingungen. Deshalb setze ich mich als Architektin und systemische Coach dafür ein, dass Kommunikation, Verantwortung und Führungsfragen genauso viel Raum bekommen wie Entwurf und Planung. Mein Ziel ist es, Architekt:innen zu stärken – für gesündere Strukturen, bessere Zusammenarbeit und eine Branche, die den notwendigen Wandel auch zwischenmenschlich zukunftsfähig gestaltet.“

Themen: 

Kommunikation in der Architektur; Führung und Selbstführung; Rollenbilder und Diversität in Planungsteams; Führung in New Work; Zusammenarbeit auf Augenhöhe; Unconscious Bias; Resilienz und mentale Gesundheit; Organisationsentwicklung für Architekturbüros 

Expertise:

Expertin für Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung in der Architektur. Ich begleite Architekt:innen, Planungsbüros und interdisziplinäre Teams dabei, ihre Zusammenarbeit wirksamer, menschlicher und zukunftsfähiger zu gestalten – mit einem Fokus auf Führung, Rollen, Kommunikation und strukturellen Rahmenbedingungen. 

Berufserfahrung:

• seit 2021: selbständige Beraterin & Coach für Führung, Kommunikation & Kulturwandel in der Architekturbranche (eigene Praxis mit Fokus auf Architekt:innen, Architekturbüros & Baubranche) 
• 2015–2021: Projektleitung und stellvertrende Projektleitung für Großprojekte in München wie Tower Riem / Brainlab, Joseph Pschorr Haus / Sport Scheck, NEO Berg am Laim, Elementum, bei CL MAP GmbH in München 
• 2008–2015: verschiedene Funktionen in der Projektarbeit über alle Leistungsphasen, in interdisziplinärem Büro mit Architekt:innen, Innenarchitekt:innen, Stadtplaner:innen und Ingenieur:innen, bei CL MAP GmbH in München 

Milestones/Erfolge:

• Aufbau einer erfolgreichen eigenen Coachingpraxis mit Fokus auf Kommunikation und Leadership in der Baubranche. 
• Konzeption und Durchführung von eigenen Seminaren zu Kommunikation, Führung und Selbstführung in der Architektur.
• Entwicklung praxisnaher Formate zu Rollenklärung und Teamkultur in Planungsteams 
• Vortrags- und Referentinnentätigkeit, u.a. im Bereich Kommunikation, Konflikt, Gender & Architektur (z.B. für vhw Verband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V.) 
• persönlicher Erfolg: Verbindung meiner Architekturerfahrung mit Coaching & systemischer Beratung auf Augenhöhe 

Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

• 2022–2025: Ausbildung Systemisches Coaching, IFW München 
• 2021: Weiterbildung in Organisationsentwicklung, intrinsify 
• 2008: Diplom Architektur, Hochschule München (FH)   

Ehrenamt und Engagement außerhalb des Jobs:

Was 2010 als persönlicher Ausgleich neben der Arbeit in der Bauleitung begann, wurde zu einem festen Bestandteil meines Engagements für mentale Gesundheit und Selbstfürsorge. Die Praxis des Yoga bereichert nicht nur mein eigenes Leben, sondern fließt auch in meine Coachingarbeit ein, insbesondere wenn es um Resilienz, Stressbewältigung und achtsame Selbstführung geht. Ich verstehe Yoga als einen Raum, in dem Menschen lernen können, wieder in Kontakt mit sich selbst zu kommen, eine Fähigkeit, die in der oft stark fordernden Arbeitswelt essenziell ist.