Britta Mues-Walter

„Ich setze mich für den gemeinsamen Weg zu mehr Frauen in Führung in der Immobilienwirtschaft ein.“

 

Themen: 

Führungs- und Fachkräftemangel in der Immobilienwirtschaft, Frauen in der Immobilienwirtschaft, Positionierung von Frauen in Führung 

 

Expertise: 

Ich bin Expertin für Personalberatung, Executive Search, Rekrutierung, Placements in der Finanz- und Immobilienwirtschaft, Female Empowerment, Potentialentfaltung, Executive Coaching

 

Berufserfahrung:

• seit 2021: Mitgründerin und Geschäftsführerin &ahead GmbH, Frankfurt a.M.
• seit 2003: Inhaberin und Managing Consultant in der eigenen Executive Search Boutique als selbstständige Personalberaterin
• seit 1994: Executive Search Beraterin mit Erfahrung in drei verschiedenen internationalen Executive Search Firmen (Transearch, LAI International, TMP Worldwide) und dem Founder Institute 

 

Milestones/Erfolge:

• Entscheidung zur Selbständigkeit zwischen Kind 1 und 2, 20 Jahre erfolgreich am Markt, Etablierung einer eigenen Marke im Executive Search
• Mit-Gründung eines weiteren Unternehmens 2021: &ahead - one career is not enough, eine Plattform für den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Karrierepause 
• Aufbau des Accelerator Programms beim Founder Institute in Frankfurt a.M. als Lead Director 
• Förderung vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz zur Entwicklung einer Empfehlungsplattform, die maschinelles Lernen nutzt (2021/2022)
• 3 Halbmarathons unter 2 Stunden
• meine erwachsenen Kinder, auf dessen Persönlichkeit und Menschlichkeit ich stolz bin

 

Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:

• seit 2019: Referentin/Lektorin an der Mannheim Business School zum Thema Potentialentfaltung, Frauen in Führung
• 2019: Certificate as Founder Institute Director
• 1994: MBA an der Universität Münster
• USA Business Program an der University California, Santa Barbara (UCSB)

 

Auszeichnungen:

Förderung durch das BMWK für die Entwicklung einer Empfehlungsplattform, die maschinelles Lernen nutzt, um dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenzuwirken

 

 

Ehrenamt und Engagement außerhalb des Jobs:

• Engagement beim FEM Mädchenhaus in Frankfurt: Coaching von Frauen mit geringen finanziellen Mitteln
• Mannschaftsführerin Tennis